Lektorské dovednosti
Cíle:
- Naučit se navrhnout školení tak, aby splnila cíl a měla efektivní dynamiku
- Zlepšit se v přípravě jednotlivých částí školení a v lektorských dovednostech
- Naučit se široké spektrum tréninkových nástrojů
Obsah
- Specifika vzdělávání dospělých a role trenéra
- Zjištění tréninkových potřeb
- Příprava školení – cíl, obsah, metodika, struktura školení, účastníci a dynamika
- Verbální stránka, neverbální stránka vystupování
- Příprava a využití vizuálních pomůcek
Pokročilé lektorské dovednosti
Cíle:
- Naučit se využívat nástroje podporující trénink
- Zlepšit se v poskytování zpětné vazby k výkonu účastníků motivujícím způsobem
- Naučit se pracovat s otázkami účastníků a řídit diskuzi
- Prohloubit dovednost zvládat problematické účastníky
Obsah:
- Rétorika
- Metodiky – osvojení si vybraných technik práce se skupinou
- Specifika rozvoje různých velikostí skupin
- Jak zaujmout a udržet pozornost
- Motivace k videotréninku
- Zpětná vazba lektora k výkonům účastníků
- Zvládání problematických účastníků
- Hodnocení dosažení cílů školení
Lektorské dovednosti online
Cíle:
- Naučit se připravit a vést školení v online prostředí tak, aby mělo dopad
- Zvládnou obtížné situace, které online školení přináší
Obsah:
- Specifika online vzdělávání
- Technická stránka online vzdělávání a užitečné aplikace
- Příprava tréninku
- Dramaturgie online vzdělávání a práce s časem
- Vizualizace a interaktivní prvky v online prostředí
- Komplikované situace v online vzdělávání
- Hodnocení rozvojové aktivity
Účinná zpětná vazba
Cíle:
- Zdokonalit se v poskytování zpětné vazby
- Rozšířit si paletu druhů zpětných vazeb, které jsou použitelné pro různé situace a účastníky
Obsah:
- Situace vhodné pro poskytování zpětné vazby
- Nejčastější chyby a jak jim předcházet
- Příprava na zpětnou vazbu: pořizování poznámek, šifrování
- 6 + 6 technik zpětné vazby
- Nastav cíle během chvíle
- Motivační linka během zpětné vazby
Facilitace workshopů
Cíle
- Naučit se moderovat skupinové práce a posílit svou sebedůvěru moderátora
- Zvládnout obtížné situace moderátora skupinové práce
Obsah:
- pravidla moderování skupinové práce
- hlavní dovednosti moderátora
- příprava a realizace moderace
- zvládání nežádoucího chování na workshopech
- jak překonat předsudky v diskusi
Mentoring
Cíle:
- Prakticky využívat mentoring ve své praxi
- Naučit se pravidla, strukturu a podpůrné techniky při mentoringovém rozhovoru
- Osvojit si praktické dovednosti vedení mentoringového rozhovoru
Obsah:
- Koncept mentoringu a jeho místo v rozvoji pracovníků
- Základní principy a pravidla mentoringu, jako ho realizovat v praxi
- Předpoklady a dovednosti mentora, jak je rozvíjet
- Mentorský vztah a kontrakt, struktura mentoringového rozhovoru
- Praktický nácvik vedení mentoringového rozhovoru
