- Porozumět konfliktům
- Zvýšit dovednost řešit konflikty produktivně
- Rozvinout schopnost podporovat žádoucí názorovou neshodu
- Rozvinout prevenci zbytečných konfliktů a špatně řešených konfliktů
- Snížit stres a zvýšit efektivitu v týmu
Skryté náklady neřešení nebo špatného řešení konfliktů
Práce se silnými emocemi
Pravidla IBR: praktická pravidla, která pomáhají
8:45 prezence
9:00 zahájení
9:00 – 12:30 dopolední část
12:30 – 13:30 přestávka na oběd
13:30 – 16:30 odpolední část
Harmonogram dne je pouze orientační a může být po dohodě s účastníky změněn (přestávky, oběd..)