Jak vytvářet psychologické bezpečí v týmu

Psychologické bezpečí

Vytváření psychologického bezpečí se stává jednou z důležitých úloh lídrů a organizací při budování úspěšných a stabilních týmů, zejména v rychle se měnícím světě a pracovním prostředí. Tento kurz vám poskytne praktické nástroje pro budování psychologického bezpečí v pracovním prostředí, s cílem zvýšit důvěru, otevřenou komunikaci, angažovanost a produktivitu zaměstnanců. Budeme pracovat s nástroji Lumina Learning.

Na kurzu si ukážeme, jak se psychologické bezpečí tvoří a jak poznáme, že ho skutečně máme a jak poznáme, když to nefunguje.

Co znamená psychologické bezpečí?

  • Vysvětlení konceptu psychologického bezpečí v pracovním prostředí
  • Důležitost psychologického bezpečí pro vytváření úspěšných týmů

Porozumění potřebám různých lidí v týmu

  • Jak porozumět různorodosti v pracovním týmu.
  • Empatie jako klíčový prvek vytváření psychologického bezpečí

Budování důvěry a otevřené komunikace

  • Vytváření prostředí vzájemné důvěry mezi členy týmu
  • Komunikační dovednosti pro podporu otevřeného dialogu
  • Řízení konfliktů s důrazem na udržení psychologického bezpečí

Angažovanost zaměstnanců

      • Motivace a angažovanost zaměstnanců jako součást psychologického bezpečí
      • Podpora osobního a profesního rozvoje zaměstnanců

Metody a nástroje pro hodnocení psychologického bezpečí v týmu

  •  Praktické cvičení na budování psychologického bezpečí

V programu využijeme nástroje Lumina Learning

Workshoperie, Butovická 20, Praha 5

Doporučujeme také následující kurzy

Máte zájem o naše služby?

Napište nebo zavolejte