Vyjednávání o ceně: sebejistě, férově a s cílem dosáhnout dohody, která posílí důvěru a dlouhodobé obchodní vztahy.
ZobrazitV kurzu zjistíte, jak zvýšit svou odolnost pro úspěšné zvládání stresu, předcházet vyhoření a dosáhnout větší spokojenosti ve svém životě.
ZobrazitPro ty z vás, kdo máte první kroky s AI úspěšně za sebou, používáte základní funkce AI, znáte pravidla promptování.
ZobrazitPosílíme sebevědomí mistra v roli lídra, který je nejen autoritou, ale také oporu týmu. Naučí se, jak si přirozeně získat respekt, podporovat loajalitu a být pevným pilířem pracovního kolektivu.
ZobrazitProč nás někteří lídři přitahují jako magnet a jiní v nás nezanechají téměř žádný dojem? Charisma není jen “darem” od přírody – je to soubor dovedností, které lze rozvíjet a které mají přímý dopad na efektivitu vedení lidí. Studie ukazují, že charismatičtí lídři nejen inspirují své týmy k vyšším výkonům, ale také posilují loajalitu a angažovanost zaměstnanců.
ZobrazitChcete vést tým k lepším výsledkům, zefektivnit rozhodování a podpořit kreativní procesy? Kurz facilitace vás naučí, jak bezpečně a efektivně provázet skupiny, podporovat spolupráci a dosahovat konkrétních cílů bez nutnosti dominovat obsahu diskuse. Facilitace je dovednost, která je cenná při plánování, řešení problémů, zavádění změn nebo tvorbě nových produktů a služeb.
ZobrazitChcete vést tým k lepším výsledkům, zefektivnit rozhodování a podpořit kreativní procesy? Kurz facilitace vás naučí, jak bezpečně a efektivně provázet skupiny, podporovat spolupráci a dosahovat konkrétních cílů bez nutnosti dominovat obsahu diskuse. Facilitace je dovednost, která je cenná při plánování, řešení problémů, zavádění změn nebo tvorbě nových produktů a služeb.
ZobrazitJak vytvořit prostředí, kde se lidé cítí bezpečně a dobře – a tím posílit výkon, zapojení i stabilitu týmu. Vytváření psychologického bezpečí se stává jednou z důležitých úloh leadrů a organizací při budování úspěšných a stabilních týmů, zejména v rychle se měnícím světě a pracovním prostředí.
ZobrazitProgram je určený všem, kteří jsou postaveni do role vedoucího či manažera, mají na starosti tým lidí a ve své roli chtějí kvalitně kombinovat zaměření na výsledky s orientací na lidi,
ZobrazitNenásilná komunikace je pro každého, kdo chce přispět ke změně světa k lepšímu jak ve vztazích k druhým, tak i k sobě samému. Každému, kdo jedná a vyjednává s druhými lidmi a záleží mu nejen na okamžitém výsledku, ale i na zachování dlouhodobých vztahů.
ZobrazitJiří Novotný, FRAENKISCHE CZ: Management na všech úrovních musí jít příkladem
ZobrazitO projektovém řízení, motivaci týmu a improvizaci si povídáme s Tomášem Markem, senior konzultantem firmy FBE. Když dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou kopřivku. A přitom je historie projektového řízení možná tak stará, jako lidstvo samo. Výsledky projektu stavby pyramid můžeme kupříkladu vidět i dneska … a to i navzdory tomu, že místo projektového manažera tam prý více působil projektový diktátor.
Zobrazit