- Manažery, kteří chtějí díky facilitaci posílit týmovou spolupráci.
- Trenéry a kouče, kteří chtějí rozšířit svůj repertoár o facilitační techniky.
- Projektové a procesní specialisty, kteří potřebují efektivně řídit workshopy, brainstormingy a rozhodovací procesy.
- Porozumět principům facilitace a jejímu rozdílu oproti tradičnímu lektorování.
- Naučit se klíčové dovednosti facilitátora: aktivní naslouchání, parafrázování, vizualizaci, strukturování diskuze.
- Procvičit facilitační techniky v modelových situacích a případových studiích.
- Připravit konkrétní akční plán pro využití facilitace ve vlastní praxi.
Kurz probíhá formou tří interaktivních webinářů po 3 hodinách v čase 10:00 – 13:00 v termínech 4.11, 18.11. a 2.12. 2025
Každý blok kombinuje teoretické vstupy, praktické nácviky, práci ve skupinách a reflexi. Účastníci si sami vyzkoušejí facilitaci v online prostředí a získají zpětnou vazbu od lektora i ostatních.
Mezi jednotlivými moduly účastníci dostávají drobné úkoly, které jim pomohou převést naučené techniky do vlastní praxe.
Teoretická část Úvod a vymezení facilitace: kdy je vhodná, rozdíly oproti lektorské roli.
- Principy práce se skupinou: psychologické bezpečí, dynamika skupiny, bariéry spolupráce.
- Klíčové dovednosti facilitátora: strukturování diskuze, aktivní naslouchání, vizualizace, práce s konflikty.
- Struktura facilitace
- Divergentní a konvergentní techniky
- Problémové situace
Praktická část
- Nácvik základních technik
- Modelové situace: pasivní a dominantní účastníci, odbočování od tématu, zvládání emocí.
- Pokročilé techniky a case studies: konsenzuální rozhodování, prioritizace, mapování nápadů.
- Integrace do praxe: tvorba mini-scénáře, peer feedback, akční plán.
Metody: Kombinace teorie, diskuse, praktického nácviku a simulovaných situací s využitím moderních facilitačních technik (synektika, reverzní brainstorming, koláž, fish pool, world café a další).
- Účastníci se naučí efektivně vést skupiny a dosahovat cílů bez nutnosti autoritativního řízení.
- Zvýšit zapojení a motivaci členů týmu.
- Zlepšit rozhodovací procesy, kreativitu a spolupráci ve skupině.